موفقیت شغلی

مقدمه: برای موفقیت در شغل خود و ارتقا یافتن در جایگاه شغلی باید روی خودباوری و اعتماد به نفس خود کار کنیم. کسی که به خود باوری رسیده باشد و به خودش ایمان داشته باشد که میتواند از پس هرکاری بر بیاید و آن کار را به بهترین شکل انجام دهد، آن شخص قطعا موفقیت را در کار خود رقم میزند و به جایگاه و رتبه ی بالاتری می رسد. همچنین کسی که می تواند به موفقیت شغلی برسد ، بخاطر باورهای عالی و سازنده ای است که در ناخودآگاه خود نسبت به خود دارد. در این مقاله که در سایت پریسا راستگو در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، سعی کردیم که توضیح دهیم چگونه و از طریق چه آگاهی ها و اصول و قواعدی بتوانید موفقیت شغلی را برای خود رقم بزنید. زیرا پریسا راستگو قصد دارد جهان جای بهتری برای زیستن شود.

موفقیت شغلی چیست؟

موفقیت شغلی مفهومی است که حول چگونگی اندازه گیری موفقیت در زندگی حرفه ای خود می چرخد. عوامل زیادی بر چگونگی تعریف موفقیت در حرفه خود تأثیر می گذارد، از جمله عنوان شغلی، تعادل بین کار و زندگی و سطح شادی. تعریف موفقیت شغلی ذهنی است و برای هر کسی معنای متفاوتی دارد. به عنوان مثال، بالاترین سطح موفقیت شغلی برای یک فرد ممکن است شامل ارتقاء رتبه ها به سمت مدیر عاملی در یک شرکت معروف باشد. برای شخص دیگری، ممکن است به معنای انجام کاری باشد که دوست دارد و تعادل بین کار و زندگی سالم داشته باشد.

تعیین چشم انداز موفقیت شغلی می تواند به شما در تعیین اهداف و افزایش رضایت حرفه ای شما کمک کند.

چگونه تعیین کنید موفقیت شغلی برای شما چه معنایی دارد؟

ایجاد چشم انداز شخصی برای موفقیت حرفه ای نیاز به زمان و تفکر دارد، اما در نهایت به شما این امکان را می دهد که پیشرفت شغلی خود را در جهت رضایت بخشی هدایت کنید. این نکات را دنبال کنید تا بفهمید موفقیت شغلی برای شما چه معنایی دارد.

1. الگوهای خود را در نظر بگیرید. به مربیان، دوستان و افراد موفقی که تحسینشان می کنید فکر کنید. چه چیزی آنها را متمایز می کند؟ در مورد نقش‌ها، تعادل بین کار و زندگی یا موفقیت، دوست دارید از آنها تقلید کنید؟
2. اولویت های خود را تعیین کنید. اولویت های اصلی خود را در نظر بگیرید و چگونه آنها را در تعریف خود از موفقیت بگنجانید. آیا ثبات مالی مهمترین چیز برای شماست؟ آیا به دنبال فرصت هایی برای خلاقیت هستید یا در خارج از منطقه امن خود تلاش می کنید؟ تعادل کار و زندگی چقدر برای شما مهم است؟ از این اولویت ها برای هدایت تلاش های برنامه ریزی شغلی خود استفاده کنید.
3. مسیر شغلی خود را ارزیابی کنید. در مورد موقعیت هایی که در گذشته داشته اید و اینکه در مورد هر کدام چه چیزهایی را دوست داشتید و چه چیزهایی را دوست نداشتید فکر کنید. فهرست کردن این موارد به شما کمک می‌کند تا در مورد مجموعه مهارت‌های حرفه‌ای‌تان، کار رضایت‌بخشی را تصور کنید.
4. به دنبال فرصت های جدید باشید. اگر موقعیت فعلی شما به شما در ایجاد نوع شغلی که می‌خواهید کمک نمی‌کند، ممکن است زمان آن رسیده باشد که به دنبال فرصت‌های جدید باشید. همانطور که شروع به جستجوی شغل خود می کنید، در نظر بگیرید که چگونه هر موقعیت جدید می تواند در مسیر حرفه ای شما خدمت کند. از هر مصاحبه شغلی برای جمع آوری اطلاعات در مورد اینکه کدام نوع کارفرما برای نیازهای شما مناسب است استفاده کنید.
5. به دنبال مربیگری شغلی باشید. کار با یک مربی یا مربی شغلی می تواند به شما کمک کند تا تعیین کنید موفقیت حرفه ای برای شما چه معنایی دارد. با یک مشاور مورد اعتماد تماس بگیرید یا یک مربی شغلی در منطقه خود پیدا کنید و با آنها در تمرینات هدف گذاری کار کنید تا به شما در رسیدن به رویاهای شغلی خود کمک کند.
6. ابتکار عمل داشته باشید. وقتی می دانید موفقیت شغلی برای شما چگونه است، این خواسته ها را با مدیر خود در میان بگذارید و ابتکار عمل را برای حرکت در آن سمت به عهده بگیرید. به جای ترک شغل فعلی خود، ممکن است بتوانید به موقعیت مرتبط تری در سازمان فعلی خود منتقل شوید.